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[主观题]

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2003年4月该企业取得商品销售收入400 000元，此

外将本企业生产的40 000元商品用于在建工程，将生产用原材料用于在建工程的金额为10000元，购入生产用原材料的价款为200 000元(不含增值税)，购入原材料支付的运输费用为4 000元，装卸费用为2 000元，则甲公司4月应交增值税的金额为()元。

A．42 500

B．42 080

C．38 820

D．42 220

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第1题

在专业性劳动争议调解工作中，人力资源社会保障行政部门主要承担（)。

A．专业性劳动争议调解工作的牵头职责

B．负责制定劳动争议调解规章政策

C．会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设

D．建立健全集体劳动争议调解机制

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第2题

各地人力资源社会保障行政部门、综治组织要高度重视专业性劳动争议调解工作，将其作为构建和谐劳动关系、健全社会矛盾纠纷预防化解机制的重要任务，切实加强组织领导，密切配合，形成工作合力。（)

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第3题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工

作具体应履行哪些职责？

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第4题

对于小额、简单劳动争议案件，各类专业性劳动争议调解组织要探索符合其特点的调解制度和方法技巧，就近就地予以化解。（)

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第5题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。

A．指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B．督促企业建立劳动争议预防预警机制

C．协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作

D．检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第6题

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行()职责。

A．指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B．督促企业建立劳动争议预防预警机制

C．协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D．检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第7题

在完善专业性劳动人事争议调解机制方面，中办发60号文件的规定不包括（)。

A.推动完善劳动争议调解制度，推动乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织建设

B.依托综治中心设置劳动争议调解窗口

C.推动建立健全集体劳动争议案件的应急调解机制

D.坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，加强企业劳动争议调解委员会建设

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第8题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对（)管辖哪些劳动争议案件所作的规定。

A．各级劳动争议仲裁委员会

B．劳动争议调解组织

C．各级人民法院

D．人力资源社会保障部门

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第9题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（)组成。A 省级人力资源和社

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。

A 省级人力资源和社会保障厅代表

B 劳动行政部门代表

C 工会代表

D 企业方面代表

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束

A．企业工会

B．调解委员会

C．第三方调解组织

D．当地人力资源社会保障部门

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