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（请给出正确答案）
[单选题]
先从事基层技术工作，然后担任技术项目主管，再发展到技术部门负责人，最后是分管技术工作的副总经理，属于（）发展
A.专业技术型
B.企业管理型
C.专业技术与管理型
D.技能操作型
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A.专业技术型
B.企业管理型
C.专业技术和管理型
D.技能操作型
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第2题
“先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后到公司分管技术工作的副总经理，乃至公司高层领导”属于员工职业生涯发展的（）方向
A.专业技术型发展
B.企业管理型发展
C.专业技术与管理型发展
D.技能操作型发展
第3题
先从事基层技术设计或施工工作。然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管
技术工作的副总经理，乃至公司高层领导，这是员工职业生涯发展方向的（）。
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A.专业技术型发展
B.企业管理型发展
C.专业技术与管理型发展
D.技能操作型发展
第5题
先下基层锻炼，表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是（）
A.横向发展
B.专业技术-行政管理型发展
C.专业技术型发展
D.行政管理型发展
第6题
做为基层管理者，对待技术专长与管理专长态度是：()
A.脱离技术工作，成为专业的管理阶级。
B.部分脱离技术工作，大多数时间成为管理阶级。
C.不放弃技术工作，同时利用其他时间从事管理工作。
D.掌握核心技术专长，但不亲自从事，而是委托其他人完成，对他们提供支持和指导。
第7题
小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工，对于他的职业发展路径，以下最合理的是（）
A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽。
B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之。
C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时，成为管理人员。
D.以上说法都不正确。
第8题
小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是：（)
A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽
B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之
C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员
D.以上说法都不正确
第9题
老王在国企担任工程部技术工作，今年9月获得了3000元底,2000元项目奖金和中秋记节奖,2000元项目奖金属于（）
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.按资本要素分配
D.按技术要素分配
第10题
.申报建筑工程专业中级职称需要满足以下条件：（一）大学本科学历，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上；或具有大学专科学历，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上；或具有中专（高中）学历，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。以上全部学历均需取得与建筑工程专业相同或相似的工科专业。（二）独立撰写所从事专业项目报告、工程方案、设计文件3篇，或公开发表与所从事专业相关的学术论
A.学习建筑工程的小丽在2011年大专毕业，2015年取得成人教育大学本科学历，随后发表建筑工程专业有关论文1篇
B.具有建筑学专业大专学历的小明在2011年获得助理职称，工作期间独立撰写所从事专业项目报告30余篇
C.法学专业硕士学历毕业的小张在2013年取得助理职称，工作期间发表建筑工程专业论文3篇
D.大学本科土木工程专业的白梅在2016年毕业，在2017年取得助理职称，工作期间独立撰写建筑工程方案6篇
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