题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

先从事基层技术设计或施工工作。然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管

技术工作的副总经理，乃至公司高层领导，这是员工职业生涯发展方向的（）。

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.技能操作型发展

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第1题

以下说法正确的是（　　）。

A.个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效

B.个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效

C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效

D.个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效

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第2题

在培训文化建立的（　　）阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。

A.萌芽

B.发展

C.初级

D.成熟

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第3题

由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指（　　）。

A.接近联想

B.相似联想

C.对比联想

D.因果联想

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第4题

描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（　　）。

A.经验曲线

B.需求曲线

C.成熟曲线

D.薪酬曲线

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