题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任
B.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
C.劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照协议约定向用人单位支付违约金
D.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制，应按约定向用人单位支付违约金
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第1题
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )
A．双方当事人可以约定试用期
B．用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C．用人单位不能随时通知劳动者终止用工D．双方当事人应当订立书面劳动合同
第2题
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是()
A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是()。
A.每日工作8小时，每周工作40小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作10小时，每周工作40小时
D.每日工作10小时，每周工作50小时
第5题
A.可以订立口头协议
B.终止非全日制用工劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿
C.劳动报酬可按月结算
D.双方当事人可以约定试用期
第6题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
第7题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
第8题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
第9题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
第10题
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
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