根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（）

A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同履行

B.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.以口头方式变更劳动合同，已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同合法，则变更行为有效

A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，只对劳动者具有法律约束力

B、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效

C、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更的，应当采用书面形式

D、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

A.中国境内的有限责任公司

B.中国境内的合伙企业

C.中国境内的外资企业

D.中国境内的个体工商户

A．用人单位变更名称

B．用人单位变更法定代表人

C．用人单位变更投资人

D．用人单位发生合并、分立

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请支付令

B.用人单位不得变相强迫劳动者加班

C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出检举

D.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

A．劳动合同的订立

B．劳动合同的履行

C．劳动合同的变更

D．应聘人员相关材料保存办法

E．劳动合同的解除和终止