题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人继续率达标多少季度奖可以计提1.0的系数（）
A.98%及以上
B.[93%,98%）
C.[87.5%,93%）
D.[85%,87.5%）
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A.6000,0
B.3000,400
C.8000,0
D.3000,0
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第1题
年 8 月入司的营销员，在 2020 年三季度考核，晋升凤凰社四星会员，若达成衔接方案高奖金资格，在 2020 年 10 月份，有效出勤天数及继续率指标均达标，首期佣金 1 达成 8000C，享受个人创业发展奖多少享受绩优月度津贴多少（）
第2题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项（）
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖
B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金
C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金
D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
第4题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项（）
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖
B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金
C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金
D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
第7题
组经理 A 在三季度考核中申请保级，10 月份的直辖组继续率为 80%，当月个人出勤 25 天， 若组经理的组创业发展奖应发奖励金额为 1 万元，则 A 的组创业发展奖实际发放奖励金额为 多少元（）
A.4800 元
B.4000 元
C.4200 元
D.2800 元
第8题
组经理 A 在三季度考核中申请保级，10 月份的直辖组继续率为 80%，当月个人出勤 25 天， 若组经理的组创业发展奖应发奖励金额为 1 万元，则 A 的组创业发展奖实际发放奖励金额为 多少元（）
A．4800元
B．4200元
C．4000元
D．2800元
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