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[单选题]
组经理 A 在三季度考核中申请保级，10 月份的直辖组继续率为 80%，当月个人出勤 25 天， 若组经理的组创业发展奖应发奖励金额为 1 万元，则 A 的组创业发展奖实际发放奖励金额为 多少元（）
A.4800 元
B.4000 元
C.4200 元
D.2800 元
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A.新晋升的组经理 B
B.申请保级的组经理 C
C.降级的高级组经理 D
D.考核维持的组经理 E
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第1题
区域总经理 A 直接增员客户经理 B，A 直接育成组经理 C、高级组经理 D 和组经理 E，若在四季度考核中，B 直接晋升为组经理，C 申请保级，D 考核降级，E 考核维持，则在四季度考核中，A 的直接育成组都有（）
第2题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在二季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在二季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第3题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在三季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在三季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第4题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在三季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在三季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第5题
季度营销员部组特殊维持考核需要满足以下哪些条件（）
A.保级主管无在职自互保件未交数据
B.保级主管不属于未收保单非递归占比较高且达成差距较小
C.季度末月月初需提交末达标部组反馈表，营服经理签字
D.根据承诺书/恳谈表提交特殊维持考核申请，申请人员维持通过次季度不允许连续保级
第7题
组经理 A 在三季度考核中申请保级，10 月份的直辖组继续率为 80%，当月个人出勤 25 天， 若组经理的组创业发展奖应发奖励金额为 1 万元，则 A 的组创业发展奖实际发放奖励金额为 多少元（）
A．4800元
B．4200元
C．4000元
D．2800元
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