题目内容
（请给出正确答案）
A.公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，不需签订劳动合同变更协议
B.若员工符合签订无固定期限劳动合同条件的且要求公司签订无固定期限劳动合同的，公司应与其签订无固定期限劳动合同
C.如订立劳动合同的条件发生了变化，公司可与员工对原合同中的某些条款进行修改或增减或签订补充协议，经双方口头确认后生效
D.原则上，跨公司调动后，员工与调出公司保留劳动关系
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第2题
A.需遵守集团同业竞争规定的人员为公司董事、监事、高级管理人员及在职职工
B.同业竞争的范围包括但不限于健康体检、健康管理、体检产品代售等
C.对于违反同业竞争规定的行为,公司对主要负责人进行通报批评、警告、降薪、降职、解除劳动合同等处罚
D.以上说法均正确
第3题
A.查勘车驾驶人应为我司签署劳动合同的员工（含实习生）及我司专属公估人员，需持有国家颁发的有效驾驶证
B.遇雨、雪天气，减速慢行，安全驾驶，必要情况下，机构可为查勘车配备防滑链等工具
C.查勘员驾驶查勘车时，应遵守交通法律法规，文明驾驶，严禁饮酒驾驶、醉酒驾驶、疲劳驾驶等行为发生，一经发现酒驾、毒驾行为，立即开除并追究直接管理人员责任
D.查勘车使用前，应进行安全检查，发现安全隐患问题，应立即送修理厂维修
第4题
A.网上报修
B.直接到学生公寓报修中心报修
C.如果公寓有物品损坏，不需要亲自报修，学校自动处理
D.可以告知辅导员帮忙报修
第5题
A.外资独资保险公司不可加入保险行业协会
B.保险行业协会是保险业的自律组织，是由保险监督管理机构管理的事业单位
C.保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会
D.保险经纪人、保险公估机构不需要加入保险行业协会
第6题
A.与公司签订劳动合同的员工享有公司统一办理的住房公积金
B.15 日（含 15 日）之前入职的当月享有
C.15 日之后入职的员工的次月享有
D.公司不提供住房公积金
第8题
A.员工所在部门负责人安排员工出差时，员工应服从安排；员工主动申请出差时，应事先获得部门负责人的批准
B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的，均视为未能提供正常劳动，按旷工处理，且产生的差旅费用由员工个人承担
C.员工的差旅费须据实报销，虚报费用属重大违纪行为，公司可随时与员工解除劳动合同，并不支付任何经济补偿
D.出差管理细则详见公司相关管理规定
E.以上都对
第9题
B．变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式
C．变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
D．变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
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