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[主观题]
又名为扑尔敏的药物是A、盐酸赛庚啶B、富马酸酮替芬 C、马来酸氯苯那敏 D、奥美拉唑E、法莫替丁
又名为扑尔敏的药物是
A、盐酸赛庚啶
B、富马酸酮替芬
C、马来酸氯苯那敏
D、奥美拉唑
E、法莫替丁
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A．工资收入
B．终身收入
C．投资收入
D．未来收入
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第3题
在进行教育和培训选择时，通常通过对（）进行比较来判断人力资本投资是否值得。 A．未
在进行教育和培训选择时，通常通过对（）进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A．未来的预期收益与现期成本
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本．
D．未来收益的现值与预期成本
第4题
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。 A.未来的预期收益与现期
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本
第5题
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本
第6题
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。 A.未来的预期收益与现期
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本
第8题
进行教育或培训选择时，通常通过对（）的比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期
进行教育或培训选择时，通常通过对（）的比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来收益的现值与现期成本
C.未来的预期收益与预期成本
D.未来收益的现值与预期成本
第9题
进行教育或培训选择时，通常通过对（）的比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期
进行教育或培训选择时，通常通过对（）的比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来收益的现值与现期成本
C.未来的预期收益与预期成本
D.未来收益的现值与预期成本
第10题
在职培训所需要的直接成本包括()。A.教师的讲课费B.师傅因授课而带来的工作效率降低C.受训者的工
在职培训所需要的直接成本包括( )。
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A．教师的讲课费
B．师傅因授课而带来的工作效率降低
C．受训者的工资
D．租用培训场地的费用
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