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2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效。（)

2011年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A．正确B．错误此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职

2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。

张某与甲公司于5月12日签订了一份期限为2年的固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，张某与甲公司关于试用期的约定，符合劳动合同法律制度规定的有()。

2010年4月1日，甲公司与张某签订了50天的劳动合同，并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。

张某与某施工单位签订了一份3年期限的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至____