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第1题
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效。()
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第2题
2017年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
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第3题
2011年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
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第5题
张某与甲公司于5月12日签订了一份期限为2年的固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,张某与甲公司关于试用期的约定,符合劳动合同法律制度规定的有()。
A.不约定试用期
B.约定试用期为1个月
C.约定试用期为1.5个月
D.约定试用期为2个
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第6题
2010年4月1日,甲公司与张某签订了50天的劳动合同,并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
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第7题
2017 年 3月 20日,甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定:张某月工资 5000元,试用期 2个月(包含在合同期限内),试用期月工资 4500元,试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月,甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训,并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元,约定张某培训结束后 3年内不得离职
A.2017年6月1日
B.2017年3月20日
C.2017年4月1日
D.2017年5月20日
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第8题
张某与某施工单位签订了一份3年期限的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截至____
A.2014年4月10日
B.2014年6月10日
C.2014年9月10日
D.2015年3月10日
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