会计工作交接时，接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料的真实性、完整性方面的问题

针对态度、情感、家庭等个人问题提出忠告、推介等咨询服务,也是员工(雇员)发展的途径和方式。()

企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制是

A．EAP

B．员工管理计划

C．企业绩效提升计划

D．问题解决计划

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。()

组织为员工自主提供的法律咨询、心理咨询服务，属于()

A．国家法定福利

B．组织自愿福利

C．绩效福利

D．基本福利

A．咨询服务营销

B．咨询服务市场

C．咨询服务对象

D．咨询服务目标

A．咨询服务营销

B．咨询服务市场

C．咨询服务对象

D．咨询服务目标

A．咨询服务营销

B．咨询服务市场

C．咨询服务对象

D．咨询服务目标

A．咨询服务营销

B．咨询服务市场

C．咨询服务对象

D．咨询服务目标

绩效奖是指由于员工达到某一()，企业为激励员工这种行为而支付的奖金。

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A.非经济型福利

B.经济型福利

C.补充福利

D.个人福利