员工因公外出未能正常打卡者，须于公出后2个工作日内，至集团行政人事管理中心填写《员工补签到登记表》，同时完成补签到审批手续（）

A.提前或公出当日

B.返回后1个工作日内

C.返回后2个工作日内

D.返回3个工作日内

A.总经理

B.上级主管

C.综合管理部

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A.各区域及所管辖店面的员工，周六、周日不允许调休

B.各区域及所管辖店面的员工因公外出不能按时打卡者，须由本人提前发起公出流程，经主管上级同意且审批后方可外出

C.各区域所辖连锁店采用指纹打卡机记录考勤，要求每天早上在9:00前打卡完毕

D.员工因调休、请假、公出无法正常打卡的在钉钉-考勤管理-我的流程里面走相应的审批流程

A．如遇特殊情况需纸质打卡的，自行记录即可

B．公出或休假时间为半天， 则另外半天按正常考勤方式打卡两次

C．若在岗期间需因公外出，员工需提前做出申请，填写《外出申请单》， 由部门负责人审批签字，并报综合人力部备案

D．员工申请因公外出、出差、休假，经审批通过后，视作有效考勤

E．考勤打卡记录是员工加班、出差的凭证

A．员工每天上午上班前和下午下班后均要打卡；员工加班必须打卡，以此核实加班时间；公司员工不得委托他人代打卡，不得受托打卡，不得伪造.涂改及毁损出勤卡

B．员工请假，须于请假前的离岗时间及请假后的到岗时间分别打卡，以此确认请假时间

C．员工出现漏打卡.因公外出（含出差及培训）无法在上下班时间正常返回公司等状况

D．以上说法都正确

A.普通员工须经所属中心/成员单位部门负责人同意，并在OA系统中填写人员去向并在去向中在发送提醒给中选择提醒中心负责人/成员单位部门负责人后方可外出

B.员工填写OA人员去向时应注明外出日期、地点、事由、外勤起止时间等

C.如因公外出情况特殊不能事先申请，应在公事完成后当日补办外出手续，否则按旷工处理

D.若因公外出未能打卡，员工须及时以文字方式向协管领导/所属中心负责人/成员单位部门负责人说明事由，并于返岗后三天内在OA系统中补填写人员去向

A.员工每天上班、下班都须打卡（包括节假日值班、加班）

B.若下午请假、外出半天，则上午下班时也必须打卡

C.若上午请假、外出半天，则下午上班时也必须打卡。因公外出需在外出目的地进行签到

D.对于因工作原因未能及时打卡者，须在规定时间内完成补卡手续的办理。（每个自然月仅可以补卡三次，需在三天内完成补卡）

E.通过更换手机、软件修改打卡位置等作弊行为，后台系统能自动检测，行政部和人事部将根据作弊情节，所造成的影响作出相应处罚

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个