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[判断题]

主管聚核领跑方案更新：1个CE折算2个健康，总监/经理的1+2CE条件可折算通过本人CE+辖属4个健康（出勤达标）入围（）

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第1题

聚核领跑政策中，以下哪个条件可以抵扣一个CE人力（）

A.1个健康

B.1个健康且出勤12天

C.2个健康

D.2个健康且出勤12天

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第2题

主管“聚核领跑”方案CE是指（）

A.当月达成健康

B.当月达成绩优

C.出勤12天

D.出勤16天

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第3题

主管聚核领跑方案，新人入司当月达成绩优可视同为达成CE，不考核出勤（）

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第4题

主管聚核领跑方案，新人入司当月达成绩优可视同为达成CE，不考核出勤（）

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第5题

主管聚核领跑方案，新人入司当月达成绩优可视同为达成CE，不考核出勤（）

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第6题

主管聚核领跑方案中CE是指（）

A．当月达成健康

B．当月达成绩优

C．出勤12天

D．出勤16天

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第7题

业务主任小李，8月本人达成双CE，辖属2人达成CE、3人达成健康，8月新增CE1人，计算聚核领跑方案小李可获得多少钱（）

A.3220

B.3000

C.3450

D.4000

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第8题

主管领取聚核领跑津贴的条件是（）

A.主管本人当月达成CE，属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE，主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

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第9题

“聚核领跑”方案的主管入围要求是（）

A.业务主任本人CE，业务经理/总监1+1CE

B.业务主任1+1CE，业务经理/总监1+2CE

C.所有业务主管1+1CE

D.所有业务主管1+2CE

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