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[判断题]

采用电子计算机进行会计核算的单位,只需保存电子数据和会计软件资料,不用保存打印出的纸质会计档案。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

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第2题

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

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第3题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,规定企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()的医疗期。

A.3个月到12个月

B.3个月到15个月

C.3个月到18个月

D.3个月到24个月

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第4题

以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第5题

企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的时长是如何规定的?

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第6题

医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.因患病

B. 因工负伤

C. 因职业病

D. 非因工负伤

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第7题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第8题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从()年()月起施行。
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