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[主观题]

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。 A.持续改进员工工作绩效B.员工

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。

A.持续改进员工工作绩效

B.员工的晋升或降职

C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效

D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

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