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[主观题]

散剂的单剂量、包装量为1.5～6g时装量差异的限度为（）A、±15%B、±10%C、±5%D、±8% E、±7%

散剂的单剂量、包装量为1.5～6g时装量差异的限度为（）

A、±15%

B、±10%

C、±5%

D、±8%

E、±7%

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第1题

问卷法是采用书面问答的方式，要求被试回答研究者提出的问题，以获得被试心理和行为表现资料的方法。（)

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第2题

（)是采用书面问答的方式，要求被试回答研究者提出的问题，以获得被试心理和行为表现资料的方法。

()是采用书面问答的方式，要求被试回答研究者提出的问题，以获得被试心理和行为表现资料的方法。

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第3题

问卷中的指导语主要作用不仅是研究者与被试沟通研究目的、消除顾虑、获取支持，还要交代作答方法。（)

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第4题

用图片或墨迹，让被试自由回答反应而测量性格的方法是

A．自然实验法

B．投射法

C．问卷法

D．个案法

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第5题

主题统觉测试(TAT)是。()

A．让被试填写问卷

B．完成不完整的句子

C．对被试的生理反应进行测量

D．请被试在看过含义模糊的图片后描述引发的想象

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第6题

通过与被试会晤，采取一对一的方式向被试提出问题并进行记录的方法是

A．测验法

B．观察法

C．访谈法

D．问卷法

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第7题

情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判

定人格的方法。()

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第8题

对于追随耳的信息，被试能够很好的复述，而对于非追随耳的信息，被试的回忆效果很好。（)

对于追随耳的信息，被试能够很好的复述，而对于非追随耳的信息，被试的回忆效果很好。()

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第9题

根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题，以此来观察被试在情景中所表现出来的行为，从而测评其心理素质和潜在能力，看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是()。

A．公文处理

B．角色扮演

C．管理游戏

D．无领导小组讨论

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