根据人力资源管理特性，人力资源管理体系的文体分为制度、办法、细则、守则，下面哪个文件是属于制度（）

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

A.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

B.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

C.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

D.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践

B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践

C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践

D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度

A.人力资源统筹

B.人力资源管理

C.人力资源发掘

D.目标绩效管理体系

A.人力资源只具有自然资源的特性

B.培养人是人力资源管理的核心任务

C.人力资源管理就是观念管理

D.人力资源管理不需要调动员工积极性

A.人力资源管理咨询

B.人力资源规划

C.人力资源管理

D.人力资源服务

A.项目人力资源管理更强调团队建设

B.项目人力资源管理注重高效快捷

C.项目人员的获得有内部招聘方式

D.项目人力资源具有能动性

E.项目人力资源管理注重目标导向

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

A.把握人力资源的总体政策

B.完善人力资源管理的组织体系、系统性策划

C.组织与推进人力资源管理体系的建设

D.具体推进人力资源管理工作

E.在集团范围内推动企业文化建设、人力资源管理工作的整体协调与监督