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[判断题]

会计职业道德教育的唯一途径是会计学历教育中的职业道德教育。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

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第2题

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。A.人力规划B.人员规划C.资源劳动力D.市场劳动力

是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

A.人力规划

B.人员规划

C.资源劳动力

D.市场劳动力

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第3题

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A.人力资源规划B.组织规划C.

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划

B.组织规划

C.人员规划

D.战略规划

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第4题

是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划B.战略规划C.费用规划D.制度规划

是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

A.人员规划

B.战略规划

C.费用规划

D.制度规划

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第5题

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A.人力资源规划B.组织规划C.

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划

B.组织规划

C.人员规划

D.战略规划

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第6题

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

A.人力规划

B.人员规划

C.资源劳动力

D.市场劳动力

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第7题

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划

B.组织规划

C.人员规划

D.战略规划

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第8题

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A.人力资源规划B。组织规划B.人员规划C.战略规划

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B。组织规划

B.人员规划

C.战略规划

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第9题

导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
A:人力资源供小于求

B:人力资源供求平衡

C:人力资源无法确定

D:人力资源供大于求

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第10题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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