题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
患者的诊断可能是A．失血性休克B．胃癌C．门静脉高压症D．原发性肝癌E．出血性胃炎
患者的诊断可能是
A．失血性休克
B．胃癌
C．门静脉高压症
D．原发性肝癌
E．出血性胃炎
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A.收入
B.效能
C.文凭
D.表达能力
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第2题
关于培训需求的对象分析，以下说法不正确的是（)。
A．新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B．新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C．在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D．在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第3题
以下关于培训需求的对象分析，正确的有（)。
A．新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B．新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C．在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D．在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第4题
在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
A绩效分析法
B工作分析
C组织分析法
D任务分析法
第5题
在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
A．绩效分析法
B．组织分析法
C．任务分析法
D．人员分析法
第6题
在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。（2004年6月二级真题)A．
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。(2004年6月二级真题)
A．绩效分析法
B．组织分析法
C．任务分析法
D．人员分析法
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