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[主观题]

集装箱货物的流转过程是()。A.空箱发放—装箱—验箱—承运—到货拆箱B.发货装箱—拖运至启运点—装载运

集装箱货物的流转过程是()。

A.空箱发放—装箱—验箱—承运—到货拆箱

B.发货装箱—拖运至启运点—装载运输工具—运至卸货作业点—掏箱

C.货物装箱—拖运—运输至收货人仓库—掏箱

D.装箱验货—开立装箱单—承运—运至最终卸货地点

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第1题

人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。 A.整体素质 B.投

人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源()。

A.整体素质

B.投入产出比率

C.使用效果

D.的有效性和合理性

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第2题

人力资源管理的根本任务是()

A.保证人力资源费用预算的准确性

B.为任何人员找到和创造其发挥作用的条件

C.合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率

D.为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部公平性提供依据

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第3题

人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

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第4题

人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源的()。

A.使用效率

B.综合水平

C.数量和质量

D.投入产出率

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第5题

人力资源管理的起点和最终目的是()

A.人力资源合理配置

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人力资源开发

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第6题

人力资源管理的目的在于合理使用人力资源、最大限度地提高人力资源使用效率,以低人力资源成本的投入获取高产出()
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第7题

下列关于人力资源管理的说法正确的有()

A.工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设,协调成员关系

B.工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同,有自己的特点

C.工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源,实现人力资源与工作任务的优化配置

D.工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程

E.工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性

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第8题

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力
资源的配置效益。()

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第9题

人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()

人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()

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