人力资源管理的根本任务是（）

简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。

B．以企业为中心

C．以人为中心

D．以社会为中心

A.吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源

B.促成组织目标的实现,从而使组织在竞争中得以生存和发展

C.为员工充分发挥潜力提供所需要的支持

D.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

E.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

B、留才

C、求才

D、激才

B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本

C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注

D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理

A．物尽其用

B．适才适所

C．人尽其才

D．人事相宜

E．位得其人

A. 研究人员的基本数量及合理比例

B. 选任管理人员

C. 一般人员的招聘

D. 护理人员的考评

在本任务中，我们将利用公司人力资源管理数据库ex35.sql中的两个数据表：部门表“dept”、员工基本情况表“employee”，实现数据库的建立与维护、人力资源的管理。 请将自己的数据库名称命名为 “db姓名缩写35” 的形式，例如张三的数据库命名为 dbzs35。再将素材数据库导入。 1.查看所有部门编号（deptno）是“10”的且工资高于2000的职员的详细信息. 2.查看各部门（字段名为deptno）的工资（字段名为salary）总额。显示出部门编号和工资总额，并将结果按照工资总额降序排列。 3.查看职员中所有在20世纪60年代出生的职员的编号、姓名与出生日期信息. 4.将部门编号（deptno）是“10”的员工工资（salary）上调10%. 5.将“1990”年（含）之前入职的员工信息另存到“老员工信息”表中，表名为oldemployee. 6.查看工资（字段名为salary）最高的五位员工的姓名(字段名为ename)、工资以及其所在的部门名称(字段名为dname). 7.查询company数据库中雇员表t_employee中各部门的部门编号(字段deptno)、部门名称(字段dname)、部门地址(字段loc)、雇员人数和平均工资。 8. 查询员工表t_employee中工资（字段名为salary）比SMITH的工资高的所有员工的信息。 9.查询员工表 t_employee中工资（字段名为salary）和职位（字段名为job）都与SMITH相同的所有员工的信息。 10. 查询员工表t_employee中的数据记录，这些数据记录的部门编号(字段deptno)必须在部门表t_dept中有的。 11. 为雇员表t_employee中的员工姓名(字段名为ename)创建唯一索引。 12. 创建视图，名为view_nosalary，其中的内容为隐藏雇员表t_employee中的工资（字段名为salary）与奖金（字段名为reward）信息之后的其余内容。