麻醉药品、第一类精神药品的“五专”管理指的是A.专人开方、专柜加锁、专册登记、专用账册、专用处方B.
麻醉药品、第一类精神药品的“五专”管理指的是
A.专人开方、专柜加锁、专册登记、专用账册、专用处方
B.专人保管、专柜加锁、专人开方、专用账册、专用处方
C.专人保管、专人开方、专册登记、专用账册、专用处方
D.专人保管、专柜加锁、专册登记、专用账册、专用处方
E.专人保管、专柜加锁、专册登记、专人开方、专用处方
麻醉药品、第一类精神药品的“五专”管理指的是
A.专人开方、专柜加锁、专册登记、专用账册、专用处方
B.专人保管、专柜加锁、专人开方、专用账册、专用处方
C.专人保管、专人开方、专册登记、专用账册、专用处方
D.专人保管、专柜加锁、专册登记、专用账册、专用处方
E.专人保管、专柜加锁、专册登记、专人开方、专用处方
第3题
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
A.应由败诉一方缴纳
B.由劳动争议当事人平摊
C.应由提出仲裁申请的一方缴纳
D.无须缴纳
第4题
A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
第5题
A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
第6题
A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
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