题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一个合格钉钉考勤打卡，应具备什么条件（）

A.在考勤范围内

B.在公司规定的考勤时间

C.单日打卡次数：2次（上班卡+下班卡）

D.以上都是

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更多“一个合格钉钉考勤打卡，应具备什么条件（）”相关的问题

第1题

小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

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第2题

公司上下班通过什么方式打卡（）

A.指纹打卡

B.人脸识别打卡

C.考勤打卡

D.钉钉打卡

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第3题

公司上下班通过什么方式打卡（）

A.钉钉打卡

B.OA打卡

C.指纹打卡

D.考勤打卡

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第4题

您的考勤方式是（）

A.在钉钉的考勤打卡上打卡

B.在钉钉的签到上签到

C.无需考勤

D.手工考勤

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第5题

话本人查看自己考勤统计，考勤（）

A.钉钉—工作—考勤打卡—统计

B.向行政人事部询问

C.钉钉—工作—考勤打卡—统计- 考勤月报

D.钉钉—工作—考勤打卡—统计- 我的考勤

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第6题

小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勤是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

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第7题

商务部考勤打卡方法有什么（）

A.钉钉打卡

B.钉钉签到

C.门店签到

D.团队群发门店视频和定位

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第8题

钉钉考勤如何杜绝代打卡（）（分值

A.一台设备只能给一个账号考勤打卡

B.开启打卡必须拍照功能

C.开启WiFi作为条件

D.设置自动监控员工轨迹

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第9题

有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第10题

黄金周出勤方案中10月1日-7日出勤≥__天，奖励麦饭石锅一套，若达成目标升级为冲锋衣，考勤采用__方式（）

A.5，钉钉打卡

B.5，钉钉打卡+考勤点到

C.6，钉钉打卡

D.6，钉钉打卡+考勤点到

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