题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工培训分为公司级培训和岗位级培训，由企业大学组织开展
B.所有新员工在试用期内必须参加新员工培训，综合成绩达到80分为合格，视为通过，低于80分需参加一次补考，再次不合格则需参加复训
C.未参加培训或培训成绩未合格之前不予以转正
D.试用期结束仍未参训的人员，需走特殊申请流程，部门负责人审批，方可予以转正
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第2题
A.新员工培训没必要进行，纯属浪费资源
B.新员工培训占用正常工作时间，我可以不参加
C.新员工培训的考试随便考一下就可以了，不用太认真
D.新员工培训很重要，一定要参加并通过考试，否则会影响转正流程
第3题
A.新员工必须接受完培训，由操作负责人考核评估合格后才能独立上岗
B.新员工未经培训就可以上岗实习，边操作边进行培训
C.只要经过培训，新员工可以不经考核直接上岗操作
D.新员工对于要使用的设备，可以边用边学，不用事先培训
第4题
A.新员工可自行选择是否参加
B.新员工必须在入职首月完成培训
C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年
D.未完成新员工培训不影响正常转正
第5题
A.新员工必须接受完培训，由操作负责人考核评估合格后才能独立上岗
B.新员工未经培训就可以上岗实习，边操作边进行培训
C.只要经过培训，新员工可以不经考核直接上岗操作
D.新员工对于要使用的设备，可以边用边学，不用事先培训
第6题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第11题
A.负责编制新员工集中培训工作方案,指定培训大纲
B.负责实施新员工集中培训期间管理和考试考核等工作
C.负责将新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈送培单位
D.负责建立培训档案
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