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[主观题]

凡工作努力、与同事相处融洽的人容易得到上司的提拔。小朱就是这样的一个人，他工作努力，与同事相处

融洽，并且很容易就得到了上司的提拔。据此，可以推断（）。

A.凡容易得到上司提拔的人都工作努力，而且与同事相处融洽

B.凡工作不努力又不能与同事相处融洽的人都不容易得到上司的提拔

C.有的容易得到上司提拔的人既工作努力，又与同事相处融洽

D.小朱工作努力、与同事相处融洽与他所受的良好教育有关

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第1题

大学生择业过程中出现的情绪困扰主要表现为（)。

A．急躁心理，择业中常常出现忧心忡忡、烦躁不安、心里紧张、无所适从等现象

B．羞怯心理，面试中常常面红耳赤、语无伦次

C．焦虑心理，由于种种原因，一部分毕业生临近毕业还没落实就业单位，心理普遍有焦虑感

D．自卑心理，择业中缺乏自信和勇气，看不到自己的优势

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第2题

大学生择业过程中出现的心理障碍，属于人际交往障碍的是（)。

A、依赖、羞怯心理

B、自卑、攀比心理

C、焦虑、依赖心理

D、羞怯、挫折心理

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第3题

大学生择业过程中出现的心理障碍，属于自我认知失调的是（)。

A、自卑、羞怯心理

B、挫折、依赖心理

C、挫折、攀比心理

D、自卑、自负心理

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第4题

5. 大学生常见的心理困扰主要有：生活困扰、情绪困扰、学业困扰、人际关系困扰、情感困扰、就业困扰等方面。

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第5题

大学生择业心理障碍的调适，主要应做到。

A．保证良好的体魄

B．树立正确的职业价值观

C．及时排解不良情绪

D．科学地进行择业心理调适

E．做好择业的心理准备

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第6题

如果一个人自感情绪困扰，就肯定是有心理障碍，需要接受心理治疗。（)

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第7题

大学生常见的心理困扰不包括（）

A．宣泄情绪

B．抑郁情绪

C．冷漠情绪

D．易怒情绪

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第8题

有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于情绪问题。（)

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