题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《宏华集团备用金管理制度》，公司借支员工个人用语支付与公司经济业务相关事项的款项包括（）
A.业务款类备用金
B.员工备用金
C.差旅备用金
D.其他备用金
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A.借支延期只能申请一次，且一般情况下期限为90天
B.备用金借支期限为1年，每年年末办理延期手续
C.合同未约定预付款期限的，最长期限为360天
D.所有借支不设期限
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第2题
依据集团会计科目管理规定，员工借支：个人借款按财务支出审批制度执行，（）个月内完成还款核销，遵循“前款不清、后款不借”原则；业务借支和备用金借支每年12月31日前必须归还
A.1
B.2
C.3
D.6
第4题
以下对公司备用金管理描述错误的是（）
A.备用金必须按规定用途使用，专款专用，不得挪作他用
B.备用金借支人员原则上为人事档案已调至公司的正式员工，临时人员、实习人员等非正式员工不得借支
C.备用金应做好收支登记和月度盘点工作，保证账实一致
D.借支备用金原则上应在领取款项后60天内核销
第6题
下面表述正确的是（）
A.分公司备用金借支流程，若个人借支≤300元，且整个分工公司未还备用金借支金额在3000元内的，终审人是区域总经理
B.分公司备用金借支流程，若个人借支＞300元，且整个分公司备用金借支金额在3000元内的，终审人是物业公司总经理
C.分公司备用金借支流程，若整个分公司备用金借支金额大于3000元的，终审人是物业公司总经理
D.分公司累计未还员工借支超过10万元，借支流程的终审人是物业公司总经理
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