以下哪些情况属于旷工行为（）

A.未进行请假申请，或请假未被批准，而未到岗

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗

C.未请假以及请假未获批准，而在上班时间擅自离开工作岗位

D.经查明请假理由不实

A.口头上请假,没经上级主管同意

B.外出或出差没有提交相关凭证

C.事后补假

D.请假未走完请假程序

A.员工未履行请假手续旷工2天含

B.当月旷工3天以上

C.年累计旷工5天

A.员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B.当月累计旷工一天

C.当年累积旷工五日（含）以上

D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

A.未请假

B.请假或请假已批准

C.未请假或请假未批准

A.未请假或请假未获批准便擅自休假的

B.请假期满后，逾期未归且未续假的

C.弄虚作假，出具或伪造假证明骗取各类假期

D.迟到超过 30 分钟或工作时间无故离岗 30 分钟以上的

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班的

B.无故不参加会议或培训的

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到的

D.中途溜岗且不经请假或请假未获批准的

A．正常工作日职工不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班工作

B．正常工作时间未请假，提前下班早退者

C．迟到超过5小时以上且未请假者

A.出差擅自逾期不归

B.未按照公司的调岗要求报到的

C.休假期满无正当理由不返回公司报到的

D.未履行请假手续或请假未批准而缺勤的

A.未履行任何请假手续

B.请假但未予准假、擅自不到岗

C.失去联系、无故消失

D.迟到或早退十分钟

A.未请假或请假未批准而擅自不上班者

B.请假期已满，未续假或续假未批准而不来上班者

C.临时有事向领导请假并在上班后补交请假手续者