题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
强制休假的时间原则上不超过7个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个工作日
D.10个工作日
更多“强制休假的时间原则上不超过7个工作日，强制休假按照实际离岗天…”相关的问题
第2题
强制休假的时间原则上不超过（），强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假，但抵扣天数一般不超过
A.6个工作日，3天
B.8个工作日，4天
C.10个工作日，5天
D.14个工作日，7天
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
