题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务供方应具有：施工人员资格、上岗证书、技术等级等有效证件
B.项目部需要劳务时，项目部必须在《合格供方名录》中选择劳务供方，并对其评价并要求进行培训、教育
C.施工管理部汇集、编制全公司劳务《合格供方名录》，项目部选择劳务供方时参照使用
D.被选定的劳务供方应了解本公司的管理方针、管理目标和重要环境因素、重大危险源，明确和了解本公司管理程序及相关职责作为劳务供方的责任和义务，并维护本公司的信誉
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第1题
以下关于分包工程的责任和义务说法正确的是()。
A．劳务分包人应负责所分包的工程所有质量问题
B．劳务分包人对分包范围内的工程质量直接向工程承包人负责
C．施工场地内的劳务分包单位的工作人员的生命财产保险费用由建设单位支付
D．按合同约定，劳务分包人有权向建设单位索要所有劳动报酬
第2题
以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法正确的是()。
A.施工劳务企业可以承担各类劳务作业
B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级
C.木工作业分包企业资质分为一级、二级
D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍
第3题
以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法，正确的是()。
A.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业
B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级
C.施工劳务企业可以承担各类劳务作业
D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍
第4题
下列关于劳务分包的说法错误的是（）。
A.施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源
B.劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
C.劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划
D.劳务分包人不需要单独办理保险
第5题
A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
B.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认
C.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认
D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
第6题
A.发包人不得要求分包人垫资带资。
B.建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。
C.建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。
D.禁止个人从事建筑劳务分包。
第7题
A.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业
B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级
C.木工作业分包企业资质分为一级、二级
D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍
第8题
关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是()。
A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第9题
A.承包人向劳务分包人提供生产、生活临时设施
B.承包人向劳务分包人提供相应的工程资料
C.劳务分包人负责工程测量定位
D.承包人按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬
第10题
A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中可计算工时和工程量作参考
B.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
C.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认。
D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。
E.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
第11题
A.专、渺分包是将建设T程的某一部分施工项日有限制地交由第三人施丁建设，劳务分包则是将建没T程巾的劳努部分转由第三人完成
B.除在施工总承包合同中有约定外.专业分包与劳务分包均必须经建设单位即工程发包人许可
C.专业工程的分包人既不能将其分包的工程二次分包，也不能将劳务作业部分交由第三人完成
D.以上说法均不正确
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