下列表述中，关于职工带薪年休假表述正确的有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，不正确的是()。

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.职工连续工作 1 年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

A．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B．职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天

C．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D．职工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数的，可以享受年休假

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

C.职工累计工作已满20年的，年休假15天

D.职工累计工作已满25年的，年休假20天

A．职工连续工作1年以上方可享受年休假

B．机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C．国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

C.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的可以享受年休假

A．已满10年不满20年的，年休假10天

B．单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可跨1个年度的安排

C．对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

D．非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇