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[判断题]

子公司人力资源部负责本公司主管级、助理级及以下员工和经总部确定的副经理级(含中级和储备)及以上员工的招聘工作()

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第1题

子公司主管级、助理级以下管理人员异动,由()发文

A.子公司人力资源部

B.人力资源中心

C.总裁办

D.用人单位

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第2题

子公司人力资源部负责本公司()

A.辅导员的管理

B.辅导协议签订

C.辅导协议存档

D.协同确定辅导员

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第3题

各分、子公司由哪一部门来负责本公司所属营销人员的考勤工作()

A.销管/客服部

B.人力资源部

C.行政部

D.销售部

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第4题

()及特殊人才的招聘由集团人力资源部直接领导(特殊情况可授 权他人负责),综合部负责协助

A.主管级

B.中层管理人员

C.高层管理人员

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第5题

()用假1天及以内的、用假申请人→机场劳资员审核→本部门主管审批→部门考勤员登记→机场劳资员登记→用假申请人

A.助理级

B.员工级

C.主管级

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第6题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第7题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第8题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第9题

子公司制度流程小组职责:负责审议通过:新编、修订、废止本公司制度、办法、实施细则、流程等。小组人员组成:1、常设领导:子公司总经理、子公司总经理助理。2、参与人员:制度和流程设及到的()

A.相关人员

B.部门主管

C.部门负责人

D.全体员工

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第10题

项目管理人员入职引导中,此处的项目管理人员指()

A.专员级

B.助理级

C.主管级

D.经理级

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第11题

团人力资源部负责集团职能部门、分公司、子公司人力资源的统一招聘工作。每年初,人力资源部根据公司生产、经营、管理需要,组织制定公司年度人力资源需求计划,主管人力资源副总经理批准()
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