更多“子公司人力资源部负责本公司主管级、助理级及以下员工和经总部确…”相关的问题
第1题
子公司主管级、助理级以下管理人员异动,由()发文
A.子公司人力资源部
B.人力资源中心
C.总裁办
D.用人单位
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第2题
子公司人力资源部负责本公司()
A.辅导员的管理
B.辅导协议签订
C.辅导协议存档
D.协同确定辅导员
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第3题
各分、子公司由哪一部门来负责本公司所属营销人员的考勤工作()
A.销管/客服部
B.人力资源部
C.行政部
D.销售部
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第4题
()及特殊人才的招聘由集团人力资源部直接领导(特殊情况可授 权他人负责),综合部负责协助
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第5题
()用假1天及以内的、用假申请人→机场劳资员审核→本部门主管审批→部门考勤员登记→机场劳资员登记→用假申请人
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第6题
各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作
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第7题
各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作
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第8题
各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作
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第9题
子公司制度流程小组职责:负责审议通过:新编、修订、废止本公司制度、办法、实施细则、流程等。小组人员组成:1、常设领导:子公司总经理、子公司总经理助理。2、参与人员:制度和流程设及到的()
A.相关人员
B.部门主管
C.部门负责人
D.全体员工
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第10题
项目管理人员入职引导中,此处的项目管理人员指()
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第11题
团人力资源部负责集团职能部门、分公司、子公司人力资源的统一招聘工作。每年初,人力资源部根据公司生产、经营、管理需要,组织制定公司年度人力资源需求计划,主管人力资源副总经理批准()
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