9月标准组特别奖励方案与分公司《2021年度标准团队达标方案》中的营业组达标计划奖励重复享受（）

A.新增送训奖，方案期间2018年7月28日-9月25日，每新增送训结训1人，奖励推荐人啤酒杯三件套1套

B.新人实动奖，方案期间2018年8月1日-9月25日，方案期间内上岗的新人在上岗首月达成实动标准，奖励新人1000元

C.组经理晋升奖，方案期间2018年7月1日-9月30日，针对三季度新晋升的组经理，一次性给予晋升奖4000元

D.高组特晋方案，方案期间2018年7月1日-9月30日，二季度考核后的组经理在三季度任意两个月达成实动，且在三季度直接增员育成1个业务组，则可特别晋升为高级组经理

A.500

B.1000

C.1500

A.3

B.4

C.2

D.5

A.9月9日，全员

B.9月1日，业务经理

C.9月9日，主管

D.9月1日，全员

A.0

B.20000

C.25000

A.七月

B.8月

C.9月

D.任意一个月

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.0

B.20000

C.25000

D.50000

A.标准经营组，奖励300元

B.标准经营部，奖励300元

C.优秀经营组，奖励800元

D.优秀经营部，奖励800元

A.2020年6月30日

B.2021年9月30日

C.2021年3月31日