题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。 A.采取非系统的考核方法B.器取多角度的考
在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。
A.采取非系统的考核方法
B.器取多角度的考核方法
C.消除主管的偏见
D.建立起“对事不对人”的观念
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。 A.采取非系统…”相关的问题
第1题
全国人大常委会委员长会议是处理常委会重要日常工作的机构,由委员长、副委员长、秘书长、委员组
全国人大常委会委员长会议是处理常委会重要日常工作的机构，由委员长、副委员长、秘书长、委员组成。()
点击查看答案
第6题
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出,要逐步增加有地方立法权的较大的市数量
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，要逐步增加有地方立法权的较大的市数量。()
点击查看答案
第7题
中华人民共和国现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过,全国人民代表大
中华人民共和国现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过，全国人民代表大会公告公布实施的。()
点击查看答案
热门考试
全部 >
