战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。 A.发展B.联系C.
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.发展
B.联系
C.投资
D.竞争
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.发展
B.联系
C.投资
D.竞争
第2题
地方各级监察委员会对()负责,并接受其监督。
A.本级人民代表大会
B.本级人民代表大会及其常务委员会
C.上一级监察委员会
D.本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会
第3题
A.县上地方各级人民代表大会及其常务委员会对本级和下级政府决算进行监督、决算进行监督
B.各级政府审计部门对本级各部门、各单位和下级政府预算执行、决算实行审计监督
C.全国人民代表大会及其常务委员会对中央和地方预算、决算进行监督
D.乡、民族乡、镇人民代表大会及其常务委员会对本级预算、决算进行监督
第4题
第6题
A.对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
B.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
D.企业信访
第7题
A.对上级人民法院、人民检察院工作的建议、意见
B.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的职务行为的建议、意见
C.不服本级国家机关工作人员行使司法职权以外的职务行为的投诉请求
D.对下级人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员、人民代表大会常务委员会机关工作人员职务行为的建议、意见
第8题
A.对本级或者下一级人民代表大会及其常务委员会通过的地方性法规或者决议、决定的建议、意见
B.对本级人民政府制定的地方政府规章或者其他规范性文件的建议、意见
C.对本级人民代表大会及其常务委员会、人民政府、人民法院、人民检察院工作的建议、意见
D.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员职务行为的建议、意见或者不服其职务行为的投诉请求
E.对本级人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员、人民代表大会常务委员会机关工作人员职务行为的建议、意见或者不服其职务行为的投诉请求
第9题
A.全国人民代表大会及其常务委员会对中央和地方预算、决算进行监督
B.县级以上地方各级人民代表大会及其常务委员会对本级和下级政府预算、决算进行监督
C.乡、民族乡、镇人民代表大会对本级预算、决算进行监督
D.财政部对中央和地方预算、决算进行监督
第10题
A.全国人民代表大会及其常务委员会对中央和地方预算、决算进行监督
B.县级以上地方各级人民代表大会及其常务委员会对本级和下级政府预算、决算进行监督
C.乡、民族乡、镇人民代表大会对本级预算、决算进行监督
D.财政部对中央和地方预算、决算进行监督
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