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[主观题]

A.B两家公司属于非同一控制F的独立公司。A公司于20×l年7月1日以本企业的固定资产对B公司投资,取得

B公司60%的股份。该固定资产原值1 500万元,已计提折旧400万元,已提取减值准备50万元,7月1日该固定资产公允价值为1 250万元。B公司20×1年1日所有者权益为2 000万元。甲公司该项长期股权投资的成本为()万元。

A.1500

B.1050

C.1200

D.1250

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第1题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。()
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第2题

劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要()救济途径

A.政治

B.法律

C.经济

D.正式

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第3题

企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是()

A.职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式

B.劳动争议仲裁则是一种外部协调方式

C.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种群众自治的活动

D.职工民主管理是在劳动关系运行中的自行协调和事前协调,预防劳动争议

E.劳动争议处理则是事后协调,其目的是解决劳动争议

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第4题

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

A.统筹规划

B.合理布局

C.适应实际需要

D.方便人民群众

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第5题

劳动争议的处理着重调解是指在( ),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议

A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.工会处理劳动争议时

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第6题

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。()

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。()

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第7题

以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。()
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