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[主观题]

亚急性感染性心内膜炎青年人常发生于A.正常心脏者B.退行性心瓣膜病C.风湿性心脏病,二尖瓣狭窄D.

亚急性感染性心内膜炎青年人常发生于

A.正常心脏者

B.退行性心瓣膜病

C.风湿性心脏病,二尖瓣狭窄

D.风湿性心脏病二尖瓣关闭不全和(或)主动脉瓣关闭不全

E.先天性心脏病,房间隔缺损

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企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?

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第4题

在薪酬确定的影响因素中,不属于企业内部因素的是()。

在薪酬确定的影响因素中,不属于企业内部因素的是()。

A.工会的力量

B.企业经济效益

C.企业生命周期

D.企业文化

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第5题

下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是()。

A.物价水平

B.企业的经营战略

C.发展阶段

D.财务状况

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第6题

不属于战略对于薪酬的影响因素()

A.A战略影响薪酬水平的高低策略

B.B战略影响薪酬的发放时间

C.C战略影响薪酬的支付基础

D.D战略影响福利的设计

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第7题

影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是薪酬战略和薪酬理念,其次是____
__,再次是______。

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第8题

在薪酬确定的影响因素中,不属于企业内部因素的是()。

A.工会的力量

B.企业经济效益

C.企业生命周期

D.企业文化

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第9题

下列关于薪酬管理的说法不正确的是()

A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性

B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现,属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素

C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程

D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素,企业内部因素和员工个人因素

E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动

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第10题

宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括______、______、______和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括______、______、______和宏观文化环境等
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