题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如何拿到全勤奖()

A.上班请病假

B.上班请事假

C.当月没有迟到、早退、旷工、忘打卡、请假等异常考勤,员工享有全勤奖

D.上班漏打卡

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第1题

小明周一没上班,口头跟同事说了请病假,该行为属于()

A.请病假

B.请事假

C.旷工

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第2题

关于考勤制度,以下说法错误的是()

A.国家规定的法定假期上班,按照补休的原则进行调休

B.有效补卡每次乐捐20元,无全勤

C.事假、病假最小计算单位为0.5天

D.事假、病假、陪产假、婚假、丧假均扣除全勤奖

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第3题

员工因事不能上班的,需请事假,事假期间()

A.计发工资

B.按病假算

C.计发夜班补贴

D.不计发工资

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第4题

病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假2天和事假2天有什么区别()

A.不扣全勤奖

B.扣全勤奖50%

C.扣全勤奖60%

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第5题

未经部门领导同意,私自不来上班属于()

A.迟到早退

B.旷工

C.事假

D.病假

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第6题

请事假、病假要扣除全勤奖()
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第7题

员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时,应请()

A.年假

B.病假

C.事假

D.倒休

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第8题

当月请事假,病假是否有全勤奖()
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第9题

以下哪一个选项是正确的考勤守恒公式()

A.应出勤天数=试用期实际出勤+转正实际出勤+事假+年假+病假+产假+停薪留职+旷工+未上班(入职前/离职后排班天数)

B.应出勤天数=试用期实际出勤+转正实际出勤+事假+病假+产假+陪产假+停薪留职+旷工+未上班(入职前/离职后排班天数)

C.应出勤天数=试用期实际出勤+转正实际出勤+事假+病假+产假+停薪留职+旷工+未上班(入职前/离职后排班天数)

D.应出勤天数=转正实际出勤+事假+病假+产假+停薪留职+旷工+未上班(入职前/离职后排班天数)

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第10题

停工留薪期满,员工在没有医院诊断证明需要医疗休息的情况下,公司通知员工上班,员工拒绝上班,公司按照()处理

A.事假

B.旷工

C.病假

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