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[主观题]
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。 A.行为
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非结构性面试
D.情景面试
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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非结构性面试
D.情景面试
第2题
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括()。
A.资产周转率
B.流动比率
C.现金比率
D.速动比率
第3题
企业短期偿债能力的衡量指标不包括()。
A.流动比率
B.速动比率
C.资产负债率
D.现金流动负债比率
第4题
企业短期偿债能力的衡量指标不包括()。
A.流动比率
B.速动比率
C.资产负债率
D.现金流动负债比率
第6题
银行对借款人偿债能力进行评估时所用的速动比率指标公式是()。
A.速动比率=(流动资产-存货)/流动负债
B.速动比率=流动资产/流动负债
C.速动比率=流动资产/总资产
D.速动比率=(现金+短期证券+应收账款净额)/流动负债
第8题
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括()。
A.流动比率
B.速动比率
C.产权比率
D.现金比率
第9题
以下按短期偿债能力强弱的正确排序是()。
A.速动比率、流动比率、现金流动负债比率
B.流动比率、速动比率、现金流动负债比率
C.现金流动负债比率、速动比率、流动比率
D.现金流动负债比率、流动比率、速动比率
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