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[主观题]

计算某年新生儿死亡率的分母是A.某年新生儿总数B.某年活产总数C.妊娠28周以上的妇女数D.当年怀孕

计算某年新生儿死亡率的分母是

A.某年新生儿总数

B.某年活产总数

C.妊娠28周以上的妇女数

D.当年怀孕的妇女数

E.妊娠28周以上出生并存活的新生儿

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第1题

进入21世纪,人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展,互联网、云计算,大数据大量应用于人力资源管理。()
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第2题

进入21世纪,人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展,互联网、云计算、()大量应用于人力资源管理

A.大数据

B.内容

C.科学

D.管理

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第3题

绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自

绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更有效地实行员工开发

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第4题

战略性人力资源管理的核心是:()。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第5题

经济人假设出现在人力资源管理的()阶段。

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法

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第6题

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更有效地实行员工开发

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第7题

社会人假设出现在人力资源管理的()阶段。

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法

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第8题

健康有效的合规管理文化应该包括的内容有()。

A.要树立正确的合规管理理念

B.加强管理层的驱动作用

C.充分发挥人的主导作用

D.加强信息交流与沟通

E.创建学习型组织

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第9题

人力资源管理产生有几个阶段()

A.1

B.2

C.3

D.4

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