制定CDP的好处有哪些（）

A.明确培训对象目前的知识、技能和能力水平

B.分析培训对象理想的知识、技能和能力水平标准或模型

C.制定多样性的培训策略

D.对培训对象的理想和现实的知识、技能和能力水平进行对比分析

A.通过课标和教材明确必需学习的内容有哪些

B.弄清楚学生需要学习新内容前，已经具备了哪些相关知识、技能

C.分析还有哪些知识、技能尚未具备

D.学生对新内容、新主题的学习是否有兴趣和动力

育儿知识：宝宝多大可以吃粗粮？宝宝吃粗粮的好处有哪些？

A.重视管人

B.重视管物

C.知识技能的广度

D.知识技能的深度

A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

A.组织或公司的文化和结构

B.组织的标准过程

C.政府或行业标准

D.标准化的指导原则

E.现有的人力资源及其技能、专业与知识

（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

A.排他分析

B.需求确认

C.人员分析

D.因素确认

A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求