题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
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A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
第1题
A.客户调查法
B.资料分析法
C.面谈法
D.观察法
第4题
A、能力强,工作态度好
B、能力强,工作态度差
C、能力弱,工作态度好
D、能力弱,工作态度差
第5题
A.培训针对的对象是员工,开发针对的对象是各级管理者
B.培训强调的是让员工掌握相关的知识、技能和行为,开发强调的则是这些内容的具体应用
C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工未来的工作需要
第8题
A.职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
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