题目内容
（请给出正确答案）
A.泄露或窃取公司商业、技术机密者
B.背着公司在外兼职，或以公司名义获取个人商业利益者
C.一个月内连续旷工两天及以上或年度内累计旷工五天者
D.年度内累计二次计大过者
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第1题
A.节省原材料、节约能源等行为有显著成绩
B.拾金不昧,不受利诱者
C.有利于提升公司声誉
D.检举揭发违反公司规章制度的行为
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件者
B.严重违反公司规章制度者
C.严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者
D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
第3题
A.触犯国家法律法规、损害国家和公司利益者
B.泄露和窃取公司商业、技术机密者
C.拉帮结派，团伙主义，越级上报不实情况，欺上瞒下
D.煽动他人怠工或罢工，或捏造谣言故意破坏劳资双方关系者
第4题
A.触犯国家法律法规，损害国家和公司利益者
B.泄露或窃取公司商业、技术机密者（含设备及其和工艺配方、财务数据等）
C.背着公司在外兼职，或以公司名义获取个人商业利益者
D.不服从上级领导，无理取闹，且有威胁行为者
第5题
A.三次以上违反劳动合同或本员工手册规定
B.营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害
C.无故连续旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上
D.公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱行为而使之受到伤害
E.故意损耗本公司物品，侵犯公司商业秘密
F.所有人员在工作或休息期间，不得从事兼职工作
第6题
A.品行欠佳，严重违反公司有关规定的
B.请假时间超过规定的
C.经试用部门主管认为不能胜任岗位工作的
D.提交的个人资料被查证为虚假的
第9题
A.违反国家或当地政府治安管理条例或被追究刑事责任 的
B.不向公司说明理由，无故连续旷工达三天及三天以上， 或一年内累计旷工达七天及七天以上的员工
C.捏造和歪曲事实、散布谣言以煽动员工违反公司规章制度或离职的
D.故意泄露公司经营、技术或财务、商业等秘密信息的； 过失泄露公司经营、技术、商业或财务机密信息，未及时采取补救措施，造成公司损失的
第10题
A.违反公司包括文明行为、工作秩序等日常行为规范
B.睡岗、擅离岗位等不认真履行工作职责行为
C.从违法、利益冲突等方面明确违规行为，触犯时直接解除劳动合同
D.单次旷工三天或以上
第11题
A.合同期内记大过一次惩处记录的员工
B.合同期内考核有一次等第为D等的员工
C.合同期内较为严重违反公司规章制度的员工
D.合同期内累计两次考核等第为C等（含）以下的员工
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