题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列各项中,属于事业单位净资产的有()。

A.结余

B. 专用基金

C. 事业基金

D. 固定基金

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列各项中,属于事业单位净资产的有()。 A. 结余 B. …”相关的问题

第1题

再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。()
点击查看答案

第2题

利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再变阶段

D.再冻结阶段

点击查看答案

第3题

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻B.苏醒C.变

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A.解冻

B.苏醒

C.变革

D.再冻结

点击查看答案

第4题

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻 B.苏醒C.

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A.解冻

B.苏醒

C.变革

D.再冻结

点击查看答案

第5题

指明变革的方向和方法,使组织成员形成新的态度和行为模式,这是勒温变革模式中的()阶段的任务。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结

点击查看答案

第6题

利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,这是组织变革的()。
点击查看答案

第7题

在勒温的组织变革过程模型中,再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之
持久化。()

点击查看答案

第8题

在勒温的组织变革模式中,解冻指()

A.实施变革,形成新的员工态度与行为

B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要,打破现有的模式

C.巩固原有的观念与行为

D.巩固新的态度与行为

E.企业出现了创新思想和行为

点击查看答案

第9题

在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于()

A.稳定变革

B.将变革退向纵深

C.创造变革的动力

D.指明改变的方向,实施变革,使成员形成新的态度和行为

点击查看答案

第10题

在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信