更多“随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也…”相关的问题
第1题
数据显示，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间，尤其是金融企业高管薪酬畸高，与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到（）
A.国民收入分配适当向个人倾斜
B.加强政府监管，规范收入分配秩序
C.增加企业收入在国民收入分配中的比重
D.坚持按劳分配原则，实行同工同酬
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第2题
2014年7月15日，国资委宣布6家央企开展央企改革试点。当天资本市场作出反应，6家试点企业旗下上市公
司股价大幅度上涨。这说明（）
A.资本市场对央企改革持乐观态度
B.资本市场借改革题材炒作股票
C.资本市场流动性过剩
D.资本市场不看好此轮改革
第3题
2018年7月30日，国资委发布了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》。办法对()因为违规违法经营导致国资流失进行追责作出规范。
A.央企
B.当地发改委
C.央企财务主管
D.央企负责人
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第4题
2009年2月24日．国资委发布______．以进一步规范央企国有产权无偿划转交易．
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第5题
2009年3月27日，国资委召开了分配管理工作会议。国资委副主任邵宁明确指出，2008年央企负责人整体薪酬将下降，这是按照既定的分配考核办法得到的结果，符合企业负责人薪酬调控的原则和市场规律。2009年，除了“中高层要低于净利润增长”这一既有原则外，央企员工工资管理要实行新的原则，即集团总部员工工资增长应低于本企业职工平均工资的增长；低于社会平均工资的企业职工工资可略高于企业效益增长。国资委的上述
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第6题
2009年3月27日，国资委召开了分配管理工作会议。国资委副主任邵宁明确指出，2008年央企负责人整体薪酬将下降，这是按照既定的分配考核办法得到的结果，符合企业负责人薪酬调控的原则和市场规律。2009年，除了“中高层要低于净利润增长”这一既有原则外，央企员工工资管理要实行新的原则，即集团总部员工工资增长应低于本企业职工平均工资的增长；低于社会平均工资的企业职工工资可略高于企业效益增长。国资委的上述
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第7题
加强资本运营管理是公司（)的实际行动。
A.深化国资改革
B.深化国企改革
C.深化央企改革
D.深化国资国企改革
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第8题
截至2018年，国家电网公司连续12年获得国资委央企业绩考核A级（）
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第9题
根据国资委央企管理新导向，央企应将经济增加值从考核指标向（）转变
A.财务分析指标
B.控制工具
C.预测工具
D.管理工具
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第10题
2005年，国资委对央企审计师提出轮换政策，规定每()年轮换一次。
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第11题
大宗商品贸易行业，除（）外，其余客户暂不办理非信贷业务
A.第一层级客户
B.白名单客户
C.大型央企背景或地方国资委控股企业
D.新客户
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