更多“公司人事行政部培训人员于培训开展前2天通过公司工作平台发送培…”相关的问题
第1题
相关方安全管理规定:进厂所有人员参加EHS管理部门组织的入场前安全培训及()组织的场地培训
A.人事行政部
B.生产部
C.实验室
D.合同执行部门
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第2题
培训课件应()发给人资部培训负责人处
A.培训当天
B.培训前1天
C.培训前2天
D.培训前3天
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第3题
自有员工上岗前的EHS教育培训,由()和安全管理部共同开展
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第4题
酒店在经营淡季组织在岗员工进行多技能培训,__与相关部门共同制定培训大纲和考核标准,人事行政部统一组织多技能培训公共课程的培训,部门负责岗位技能课程的培训,人事行政部与相关部门共同对其进行考核()
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第5题
__负责公司人才培养规划、统筹及培训项目的组织工作,监督各部门各项培训计划实施()
A.人事行政部
B.运营部
C.综合管理部
D.各分管领导
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第6题
外部培训结束后,参训人员须将费用明细提供给人事行政部()
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第7题
每次培训开始前,由专人将培训课件、签到表及培训照片等相关资料交人事行政部存档并作其考核依据()
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第8题
分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次
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第9题
培训会议通知中要求必须参加的人员需按时到指定地点参加培训,并做好签到登记;不能参加的人员,需提前通知人事行政部,并说明理由,未按要求参加培训且未请假者,公司将取消培训资格或进行行政绩效扣罚()
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第10题
分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次
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第11题
分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次
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