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[判断题]

公司人事行政部培训人员于培训开展前2天通过公司工作平台发送培训通知,若因事无法参加培训者,请提前向人事行政部培训人员和直属上级请假()

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第1题

相关方安全管理规定:进厂所有人员参加EHS管理部门组织的入场前安全培训及()组织的场地培训

A.人事行政部

B.生产部

C.实验室

D.合同执行部门

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第2题

培训课件应()发给人资部培训负责人处

A.培训当天

B.培训前1天

C.培训前2天

D.培训前3天

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第3题

自有员工上岗前的EHS教育培训,由()和安全管理部共同开展

A.人事行政部

B.工程部

C.技术部

D.合约部

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第4题

酒店在经营淡季组织在岗员工进行多技能培训,__与相关部门共同制定培训大纲和考核标准,人事行政部统一组织多技能培训公共课程的培训,部门负责岗位技能课程的培训,人事行政部与相关部门共同对其进行考核()

A.餐饮部

B.前厅部

C.营销部

D.人事行政部

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第5题

__负责公司人才培养规划、统筹及培训项目的组织工作,监督各部门各项培训计划实施()

A.人事行政部

B.运营部

C.综合管理部

D.各分管领导

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第6题

外部培训结束后,参训人员须将费用明细提供给人事行政部()
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第7题

每次培训开始前,由专人将培训课件、签到表及培训照片等相关资料交人事行政部存档并作其考核依据()
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第8题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A.50

B.20

C.30

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第9题

培训会议通知中要求必须参加的人员需按时到指定地点参加培训,并做好签到登记;不能参加的人员,需提前通知人事行政部,并说明理由,未按要求参加培训且未请假者,公司将取消培训资格或进行行政绩效扣罚()
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第10题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A.50

B.20

C.30

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第11题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A.50

B.20

C.30

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