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[判断题]
二季度按基本法晋升组经理及以上层级，可直接入围分公司二季度峰会-红原峰会（）
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第3题
二季度入司的客户经理,通过基本法在三季度晋升为组经理,可获得基本法中的晋升组经理奖 元;三季度入司的客户经理,通过基本法在三季度晋升为组经理,可获得基本法中的晋升组经理奖 元（）
A.3000 2000
B.2000 3000
C.1000 2000
D.2000 2000
第4题
若主管A在二季度培育主管B,则A可获得基本法中（）奖励,B可获得基本法中（）奖励,且A在三季度每个月的品管加（）分
A.培育津贴 晋升奖 20
B.培育奖 晋升奖 10
C.培育组经理奖 晋升组经理奖 10
D.培育组经理奖 晋升组经理奖 20
第5题
小C在2020年二季度晋升为组经理，首次晋升，小C晋升以1+9的有效人力晋升，在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C拿多少基本法晋升组经理奖（）
A.5000元
B.2500元
C.3600元
D.2000元
第6题
七八铸军个人晋升奖中，晋升助理业务主任/准组经理奖励多少（）
A.基本法达标晋升奖励500元
B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元
C.基本法达标晋升奖励600元
D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元
第7题
根据二季度基本法晋升奖励政策，首次按基本法正常晋升为营销经理可获得晋升奖励（），晋升后首次通过维持考核可获得维持奖励
A.3000元，0元
B.2000元，1000元
C.4000元，1000元
第10题
主管晋升激励方案（2019年修订B版）中针对晋升组经理奖发放描述正确的是（）
A.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%
B.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升6个月后各发放50%
C.核发晋升组经理奖时该组经理须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件
D.核发晋升组经理奖时该组经理须达成基本法规定的业务主任（收展员）及以上职级各项考核维持条件
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