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[单选题]

主管级以上试用期员工辞职需要提前多长时间提交辞职报告()

A.7天

B.3天

C.30天

D.10天

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第1题

试用期员工辞职需要提前多长时间申请()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

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第2题

试用期辞职需要提前多长时间()

A.基层员工至少提前一个月,管理层员工提前三个月

B.基层员工至少提前一星期,管理层员工提前一个月

C.基层员工至少提前一周,管理层员工提前三个月

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第3题

员工辞职,需向主管提出书面辞职申请,提交《解除劳动关系申请表》,提交时间为()

A.正式员工提前15天,试用期员工提前3天

B.正式员工提前30天,试用期员工提前3天

C.正式员工提前15天,试用期员工提前5天

D.正式员工提前30天,试用期员工提前5天

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第4题

员工如需进行辞职,需提前多长时间发起申请()

A.试用期员工需提前7天发起,正式员工需提前30天发起

B.试用期员工需提前3天发起,正式员工需提前30天发起

C.试用期员工需提前14天发起,正式员工需提前60天发起

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第5题

辞职的员工应提前()日(试用期员工提前3天)向上级主管提出申请

A.7

B.15

C.20

D.30

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第6题

试用期员工需要提前()天提出辞职,正式员工需要提前()天提出辞职

A.1 , 3

B.1 ,30

C.3 ,3

D.3 ,30

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第7题

试用期员工辞职需要提前3天申请()
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第8题

试用期员工辞职需要提前3天申请()
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第9题

非试用期员工主动离职应提前()天向其部门主管提交书面辞职申请,部门主管签署意见后提报人资单位。试用期员工主动离职应提前()天向部门主管提交书面辞职申请

A.30天 3天

B.10天 1天

C.30天 1天

D.30天 一周

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第10题

试用期员工如要求辞职,须提前()天以书面提出,转正后员工辞职,须提前()天,以书面提出并经直接主管、主管领导及人力资源部授权负责人核准后生效

A.1,30

B.1,15

C.3,15

D.3,30

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第11题

关于离职管理,以下正确的是5分()

A.员工离职前需完成工作交接

B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请,转正后员工至少提前30天提出辞职申请

C.试用期员工不需要提出辞职申请,转正后员工需要提前30天提出辞职申请

D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准

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