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[判断题]

个人当月20日前实现增员，组经理品质考核可获得30分（）

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第1题

个人当月20日前实现有效增员，组经理可获得40分品质系数（）

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第2题

组经理个人当月实现有效增员，则个人增员考评得分（）分

A.30

B.15

C.5

D.20

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第3题

组经理个人实现当月增员，加几分（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

营销组经理本人10日前实现增员，且被推荐人当月实现长险举绩，此组经理可加（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第5题

组经理层级的主管当月实现有效增员，个人增员考评得分（）

A.35

B.30

C.20

D.15

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第6题

组经理主管品质考核中当月实现有效增员得分为__（）

A.15

B.20

C.25

D.30

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第7题

组经理当月无增员，但是最近三个月实现有效增员，则个人增员考评得分（）

A.30

B.5

C.15

D.20

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第8题

某高级组经理，当月个人参会率为55%，当月实现有效增员2人，本人当月达成长险举绩人力，该高级组经理当月个人品质系数得分（）

A.65

B.35

C.0

D.55

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第9题

以下营销组经理品质管理评分标准错误的是（）

A.实现个人有效增员加30分

B.实现个人月度增员加15分

C.个人当月无增员但最近3个月有有效增员加5分

D.个人当月无增员且最近3个月无有效增员扣5分

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第10题

组经理考核：个人月度增员实现有效增员得（）分；当月无增员但最近3个月实现有效增员得（）分

A.20；0

B.30；5

C.20；10

D.10

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