部经理A直接培育了高级组经理B，高级组经理B直接培育了高级组经理C，假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则（）

A.与B同时由高级组经理首次晋升为部经理

B.A为组经理时，B由组经理晋升为高级组经理

C.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为部经理

D.AB同时晋升为部经理后，A又降级为高级组经理

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.1

B.2

C.3

D.4

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.高级组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.部经理可以直接晋升资深部经理

C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理

D.组经理可以晋升为金质高级组经理

A.高级组经理A直接培育高级组经理B，A与B同步晋升处经理，两人培育关系不变

B.部经理A直辖部（非直培组）中出现部经理B，则A与B为直接培育关系，B降级为高组之后，A与B直接培育关系不变

C.高组A培育组经理B，在季度主管考核中，在B经理未达成维持之前，B经理（含B经理）整个直辖组的有效人力均回归至A直辖组名下

D.组经理A培育组经理B，组经理B培育组经理C，组经理B晋级高组后，A与B和C的培育关系不变